Universidad Privada de Pucallpa

El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de la provincia de Padre Abad del departamento de Ucayali, 2018

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dc.contributor.advisor Ramirez Zumaeta, Lila es_ES
dc.contributor.author Cerrón Arratea, Yaycinio
dc.date.accessioned 2023-01-14T00:41:13Z
dc.date.available 2023-01-14T00:41:13Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/396
dc.description.abstract Objetivo: Determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de Padre Abad del departamento de Ucayali, 2018. El presente estudio se ha realizado con el propósito de demostrar la importancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender, por lo que se utilizó un diseño de investigación descriptivo correlacional, porque se ha descrito la relación entre dos variables. Método: Con la finalidad de tener un conocimiento sobre la relación directa y significativa del clima organizacional con el desempeño laboral se ha empleado la técnica de la encuesta, para cuyo efecto se elaboró cuestionarios para las dos variables de 18 y 14 preguntas respectivamente, se consideraron una muestra de 20 trabajadores. Resultado: De la tabla y figura Nº 06 sobre la variable clima organizacional, el 45% de trabajadores refieren que siempre se desarrolla clima organizacional y 55% casi siempre y la variable desempeño laboral el 90% de trabajadores refieren que siempre se desarrolla el desempeño laboral y 10% casi siempre. De la tabla Nº 09, habiendo aplicado la prueba estadística Coeficiente de correlación de Spearman resulto r= 0,778 positivo alto y P valor = 0,000<0,01 es altamente significativo que implica rechazar la hipótesis nula con un nivel de significancia del 1%. Conclusión: Se concluye que existe relación directa y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de la provincia de Padre Abad del departamento de Ucayali, 2018. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.publisher Universidad Privada de Pucallpa es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.subject Clima organizacional es_ES
dc.subject Desempeño laboral es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 es_ES
dc.title El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de la provincia de Padre Abad del departamento de Ucayali, 2018 es_ES
dc.type Thesis es_ES
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_ES
renati.discipline 413066 es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
renati.juror Rojas Medina Percy Orlando es_ES
renati.juror Palomino Ochoa Rosario es_ES
renati.juror Panduro Rengifo Lener Omar es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Negocios es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Negocios es_ES


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