Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Subgerencia de Desarrollo Económico, MYPES y Turismo en la Municipalidad Provincial de Padre Abad, Región de Ucayali, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Subgerencia de Desarrollo Económico, MYPES y Turismo en la Municipalidad Provincial de Padre Abad, región de Ucayali, 2023. La metodología utilizó como tipo descriptivo correlacional y diseño No experimental, La población fue de 23 trabajadores de la Subgerencia de Desarrollo Económico, MYPES y Turismo en la Municipalidad Provincial de Padre Abad, región de Ucayali. La muestra coincidió con los 23 trabajadores, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los resultados de la variable compromiso organizacional se observan el 46.8% de los trabajadores de la Subgerencia de Desarrollo Económico, MYPES y Turismo en la Municipalidad Provincial de Padre Abad., manifestó que no es considerada la variable compromiso organizacional, mientras que el 26.6% manifiesta que a veces es considerada y el 26.6% manifestó que sí. Con respecto a la variable desempeño laboral se observa el 46.0% de los trabajadores de la Subgerencia de Desarrollo Económico, MYPES y Turismo en la Municipalidad Provincial de Padre Abad., manifestó que no es considerada la variable desempeño laboral, mientras que el 22.1% manifiesta que a veces es considerada y el 31.9% manifestó que sí. Finalmente, la conclusión fue que existe relación significativa entre el compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Subgerencia de Desarrollo Económico, MYPES y Turismo en la Municipalidad Provincial de Padre Abad, región de Ucayali, 2023. Con un valor r = 0.781 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.