La aplicación de la meritocracia y la gestión administrativa del personal jerárquico de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Región de Ucayali, 2023

Martel del Risco, Eli Michel

Repositorio Institucional UPP
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Escuela Profesional de Administración de Negocios
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dc.contributor.advisor	Sifuentes Rosales, Adrian Marcelo	es_PE
dc.contributor.author	Martel del Risco, Eli Michel
dc.date.accessioned	2024-04-04T17:12:02Z
dc.date.available	2024-04-04T17:12:02Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/912
dc.description.abstract	La investigación tuvo como objetivo determinar si la aplicación de la meritocracia se relaciona con la gestión administrativa del personal jerárquico de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, Región de Ucayali, 2023. La metodología fue de tipo correlacional, enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño no experimental. La población fue conformada por 30 trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, la muestra coincidió con la población. Los resultados de la variable aplicación de la meritocracia fueron que el 7.7% de los trabajadores de la gerencia de administración municipal de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, manifestó que nunca es considerada la variable aplicación de la meritocracia, mientras que el 38.5% manifiesta que a veces es considerada y el 53.8% manifestó que siempre. Con respecto a la variable gestión administrativa, el 0.0% de los trabajadores de la gerencia de administración municipal de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, manifestó que nunca es considerada la variable gestión administrativa, mientras que el 3.8% manifiesta que a veces es considerada y el 96.2% manifestó que siempre. La aplicación de la meritocracia se relaciona significativamente con la gestión administrativa del personal jerárquico de la municipalidad provincial de Coronel Portillo, Región de Ucayali, 2023. Con un valor r = 0.620 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.	es_PE
dc.language.iso	es	es_PE
dc.publisher	Universidad Privada de Pucallpa	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es_PE
dc.subject	Meritocracia	es_PE
dc.subject	Gestión administrativa	es_PE
dc.subject	Servicio civil	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_PE
dc.title	La aplicación de la meritocracia y la gestión administrativa del personal jerárquico de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Región de Ucayali, 2023	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
renati.author.dni	43574439
renati.advisor.dni	44795562
renati.advisor.orcid	orcid.org/0009-0007-5803-8270	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_PE
renati.discipline	413066	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
renati.juror	Flores Bonifacio, Hugo Vicente	es_PE
renati.juror	Aliaga Rojas, Cesar Dolores	es_PE
renati.juror	Melendez Navarro, Jessica Del Pilar	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración de Negocios	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas	es_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Negocios	es_PE