Motivación laboral y compromiso organizacional de la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024

Rengifo Huaman, Jose Luis

Repositorio Institucional UPP
→
Escuela Profesional de Administración de Negocios
→
1Tesis
→
Ver ítem

dc.contributor.advisor	Sifuentes Rosales, Adrian Marcelo	es_PE
dc.contributor.author	Rengifo Huaman, Jose Luis
dc.date.accessioned	2024-06-03T15:25:37Z
dc.date.available	2024-06-03T15:25:37Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/922
dc.description.abstract	La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de motivación laboral y compromiso organizacional de la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024. La metodología fue de tipo correlacional, enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño No experimental, La población estuvo conformada por 12 administrativos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali. La muestra fue la misma, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los resultados de la variable motivación laboral se observó que el 50.7% de los administrativos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali, manifestó que no es considerada la variable motivación laboral, mientras que el 43.1% manifestó que a veces es considerada y el 6.2% manifestó que sí. Mientras que el compromiso organizacional, se observó que el 52.8% de los administrativos de la Dirección Regional de Salud de Ucayali, manifestó que no es considerada la variable compromiso organizacional, mientras que el 23.6% manifestó que a veces es considerada y el 23.6% manifestó que sí. La conclusión principal fue que la motivación laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional de la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024. Con un valor r=0.792 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.	es_PE
dc.language.iso	es	es_PE
dc.publisher	Universidad Privada de Pucallpa	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es_PE
dc.subject	Motivación laboral	es_PE
dc.subject	Compromiso organizacional	es_PE
dc.subject	Satisfacción laboral	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_PE
dc.title	Motivación laboral y compromiso organizacional de la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
renati.author.dni	45874200
renati.advisor.dni	44795562
renati.advisor.orcid	orcid.org/0000-0001-6465-7763	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_PE
renati.discipline	413066	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
renati.juror	Flores Bonifacio, Hugo Vicente	es_PE
renati.juror	Chaparro Flores, Omar Wilder	es_PE
renati.juror	Matos Macedo, Marcos	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración de Negocios	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas	es_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Negocios	es_PE