La Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024

Lao Lopez Eri Leo; Chavez Romero Jose Jorge; Moreno Huaman Marco Antonio

Repositorio Institucional UPP
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Escuela Profesional de Administración de Negocios
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dc.contributor.advisor	Sifuentes Rosales, Adrian Marcelo	es_PE
dc.contributor.author	Lao Lopez Eri Leo
dc.contributor.author	Chavez Romero Jose Jorge
dc.contributor.author	Moreno Huaman Marco Antonio
dc.date.accessioned	2025-03-08T16:47:49Z
dc.date.available	2025-03-08T16:47:49Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/963
dc.description.abstract	La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024. La metodología fue de tipo correlacional, enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño No experimental, La población estuvo conformada La población estuvo conformada por 60 administrativos de la Dirección Regional de Salud, Ucayali. La muestra fue la misma, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los resultados de la variable Gestión del Talento Humano, se observó que el 56.1% de los 60 administrativos de la Dirección Regional de Salud, Ucayali, manifestó que no es considerada, mientras que el 33.6% manifestó que a veces es considerada y el 10.3% manifestó que sí. Con respecto a la variable Desempeño laboral, se observó que el 46.9% de los 60 administrativos de la Dirección Regional de Salud, Ucayali, manifestó que no es considerada la variable, mientras que el 23.6% manifestó que a veces es considerada y el 29.5% manifestó que sí. Se concluyó que la Gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024. Con un valor r = 0.789 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.	es_PE
dc.language.iso	es	es_PE
dc.publisher	Universidad Privada de Pucallpa	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es_PE
dc.subject	Gestión	es_PE
dc.subject	Talento humano	es_PE
dc.subject	Desempeño laboral	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_PE
dc.title	La Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud, Ucayali 2024	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
renati.author.dni	76071969
renati.author.dni	15762597
renati.author.dni	75802244
renati.advisor.dni	44795562
renati.advisor.orcid	orcid.org/0000-0001-6465-7763	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	es_PE
renati.discipline	413066	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
renati.juror	Flores Bonifacio, Hugo Vicente	es_PE
renati.juror	Aliaga Rojas, Cesar Dolores	es_PE
renati.juror	Panduro Pinchi, Arlen	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración de Negocios	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas	es_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Negocios	es_PE