Clima laboral y motivación en el aserradero Iván Sikic E.I.R.L. del distrito de Manantay, Ucayali, 2022

Abstract

Su objetivo fue Determinar la relación que existe entre clima laboral y motivación en el aserradero Iván Sikic E.I.R.L., del distrito de Manantay, Ucayali, 2022. La metodología utilizó como tipo de investigación al correlacional, enfoque cuantitativo, métodos de investigación deductivo, El diseño del estudio fue No experimental, La población fue conformada por 22 trabajadores de la empresa aserradero Iván Sikic E.I.R.L. La muestra consideró a 22 trabajadores, el muestreo fue por conveniencia. El resultado general de la variable clima laboral, el 72.0% de los trabajadores del aserradero Iván Sikic E.I.R.L., manifestó que nunca es considerada la variable clima laboral, mientras que el 17.4% manifiesta que a veces es considerada y el 10.6% manifestó que siempre. La variable motivación el 73.2% de los trabajadores del aserradero Iván Sikic E.I.R.L., manifestó que nunca es considerada la variable motivación, mientras que el 13.4% manifiesta que a veces es considerada y el 13.4% manifestó que siempre. Finalmente, se concluyó que existe relación significativa entre clima laboral y motivación en el aserradero Iván Sikic E.I.R.L., del distrito de Manantay, Ucayali, 2022. Con un valor r = 0.821 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.