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dc.contributor.advisorAliaga Rojas, Cesar Doloreses_PE
dc.contributor.authorSilva Rodríguez, Claudia Emilda
dc.contributor.authorMartínez Díaz, Rosmery Isavo
dc.date.accessioned2023-02-15T15:41:18Z
dc.date.available2023-02-15T15:41:18Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/625
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre gestión administrativa y clima laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, 2021. El tipo de la investigación fue correlacional porque se buscó la relación que existe entre ambas variables, el diseño de la investigación fue no experimental porque no hubo manipulación de las variables en todo el estudio y el recojo de la información se realizó en un solo momento. Los métodos utilizados fue el descriptivo porque se encargó de describir y caracterizar las propiedades de la variable; la técnica utilizada para la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual consistió en la primera variable de 12 preguntas y 12 preguntas en la segunda variable. El enfoque realizado fue cuantitativo. La Hipótesis general fue existe relación entre gestión administrativa y clima laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, 2021, por lo tanto, en la tabla Nº13, después de aplicar la prueba estadística Pearson entre las variables gestión administrativa y clima laboral se obtiene r= 0.592 correlación moderada positiva y p valor= 0,01 <0.01, es decir es altamente significativo. Los resultados de la investigación concerniente a la variable gestión administrativa, de acuerdo a la tabla y figura 05, se observó que el 69% de encuestados refieren que casi nunca, 23% a veces y 8% siempre la gestión administrativa. De la tabla y figura 09, se observó también que el 66% de encuestados refieren que nunca se considera el clima laboral, 19% a veces, y 15% siempre. Se concluyó que la gestión administrativa se relaciona con el clima laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, 2021.es_PE
dc.language.isoeses_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Pucallpaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectPlanificaciónes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectDirecciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleGestión administrativa y clima laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.author.dni74038569
renati.author.dni74377572
renati.advisor.dni43263034
renati.advisor.orcidorcid.org/0000-0000-0000-0000es_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413066es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.jurorRojas Elescano Jaime Augustoes_PE
renati.jurorMozombite Armas José Wilsones_PE
renati.jurorSifuentes Rosales Adrian Marceloes_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
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