Clima laboral y compromiso organizacional en la tienda Multiventas Maranatha II en el Distrito de Callería, Provincia de Coronel Portillo, Región de Ucayali, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de Clima laboral y compromiso organizacional en la tienda Multiventas Maranatha II en el distrito de Callería, provincia de Coronel Portillo, región de Ucayali, 2023. La metodología fue de tipo correlacional, enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño No experimental, La población estuvo conformada por 04 administrativos de la tienda Multiventas Maranatha II en el distrito de Callería, provincia de Coronel Portillo, región de Ucayali. La muestra fue la misma, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los resultados de la variable clima laboral fue que el 50.0% de los administrativos de la tienda Multiventas Maranatha II, manifestó que no es considerada la variable clima laboral, mientras que el 50.0% manifiesta que a veces es considerada y el 0.0% manifestó que sí. Mientras que la variable compromiso organizacional fue que el 50.0% de los administrativos de la tienda Multiventas Maranatha II, manifestó que no es considerada la variable compromiso organizacional, mientras que el 25.0% manifiesta que a veces es considerada y el 25.0% manifestó que sí. El clima laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la tienda Multiventas Maranatha II en el distrito de Callería, provincia de Coronel Portillo, región de Ucayali, 2023. Con un valor r = 0.712 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.