Universidad Privada de Pucallpa

Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Credivargas S.A.C. Pucallpa 2018

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dc.contributor.advisor Ramirez Zumaeta, Lila es_ES
dc.contributor.author Gonzales Mendoza, Evelyn Lorena
dc.contributor.author Wong Acho, Liz Karol
dc.date.accessioned 2023-01-14T01:02:50Z
dc.date.available 2023-01-14T01:02:50Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/398
dc.description.abstract Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Credivargas SAC, Pucallpa, 2018. El presente estudio se realizó con la finalidad de demostrar la importancia de la motivación en la satisfacción laboral, por lo que se utilizó un diseño de investigación, no experimental en su modalidad transversal correlacional, porque se analizó y estudió la relación de hechos y fenómenos de la realidad para conocer su nivel de influencia o ausencia de ella. Método: Se ha empleado la técnica de la encuesta, para cuyos efectos se elaboró cuestionarios para las dos variables de 10 y 27 preguntas respectivamente. Se consideró una muestra de 92 trabajadores de la empresa Credivargas SAC de la ciudad de Pucallpa, quienes respondieron a las preguntas brindándonos una visión general de la situación de motivación y satisfacción laboral en la empresa. Resultado: De la tabla y figura N° 07, del 100% de encuestados, refiere que el 48.91% de trabajadores están motivados al nivel casi siempre, seguido del 31.52% nivel siempre y 19.57% nivel a veces, la variable de la tabla y figura N° 12, del 100% de encuestados, refiere que el 86.96% de trabajadores están satisfechos laboralmente al nivel casi siempre, seguido del 4.35% nivel siempre y 8.70% nivel a veces. De la tabla N° 14, luego de aplicar la estadística Spearman se obtiene r = 0.306 es positiva moderada y P valor = 0.003<0.01, es altamente significativo, es decir se rechaza la hipótesis nula con un nivel de significancia del 1%. Conclusión: Se concluye que existe una relación directa y significativa entre la motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Credivargas SAC, Pucallpa 2018. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.publisher Universidad Privada de Pucallpa es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.subject Satisfacción laboral es_ES
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_ES
dc.title Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Credivargas S.A.C. Pucallpa 2018 es_ES
dc.type Thesis es_ES
renati.author.dni 72350442
renati.author.dni 72105709
renati.advisor.dni 05274592
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_ES
renati.discipline 413066 es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
renati.juror Vargas Espinoza Jorge Luis es_ES
renati.juror Espinoza Carbajal Quelbin Toledo es_ES
renati.juror Gómez kush Julio Donny es_ES
thesis.degree.discipline Administración de Negocios es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Negocios es_ES


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