Universidad Privada de Pucallpa

Estrategia empowerment y la productividad laboral en los empleados del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, Región Ucayali -2022

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dc.contributor.advisor Rojas Elescano, Jaime Augusto es_PE
dc.contributor.author Oyarce Guevara, Gilmer
dc.contributor.author Rivera Perez, Deibis Nilo
dc.date.accessioned 2023-05-10T13:30:02Z
dc.date.available 2023-05-10T13:30:02Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/852
dc.description.abstract El objetivo general fue determinar si la estrategia empowerment se relaciona con la productividad laboral en los empleados del área administrativa de la municipalidad distrital de Yarinacocha, región Ucayali -2022. El tipo de investigación fue correlacional, enfoque cuantitativo, el método de investigación fue deductivo, El diseño del estudio fue No experimental, se consideró una población conformada por 32 los empleados del área administrativa de la municipalidad distrital de Yarinacocha. Se tuvo los siguientes resultados, En la Tabla y figura N° 5, el 66% de encuestados refieren que siempre existe una estrategia empowerment en los empleados del área administrativa de la municipalidad distrital de Yarinacocha, seguido de 34% menciona casi siempre, 0% casi nunca y nunca un 0%. En la Tabla y figura 9, el 94% de encuestados refieren que siempre existe productividad laboral en los empleados del área administrativa de la municipalidad distrital de Yarinacocha, seguido de 3% menciona casi siempre, 3% casi nunca y nunca un 0%. Se concluye que se acepta la hipótesis alterna porque Sig. <0.05 y rechazamos la hipótesis nula. Existe relación significativa entre La estrategia empowerment se relaciona significativamente con la productividad laboral en los empleados del área administrativa de la municipalidad distrital de Yarinacocha, región Ucayali -2022. Con un valor r =0.614 estimado por el coeficiente de correlación de Spearman. es_PE
dc.language.iso es es_PE
dc.publisher Universidad Privada de Pucallpa es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_PE
dc.subject Estrategia empowerment es_PE
dc.subject Productividad laboral es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE
dc.title Estrategia empowerment y la productividad laboral en los empleados del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, Región Ucayali -2022 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
renati.author.dni 77175125
renati.author.dni 46620996
renati.advisor.dni 00103097
renati.advisor.orcid orcid.org/0000-0002-9230-0793 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 413066 es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
renati.juror Flores Bonifacio, Hugo Vicente es_PE
renati.juror Pinedo Vargas, Gino Javier es_PE
renati.juror Sifuentes Rosales, Adrian Marcelo es_PE
thesis.degree.discipline Administración de Negocios es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Privada de Pucallpa. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Negocios es_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

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