Cultura tributaria y desarrollo empresarial en la Corporación Jesada E.I.R.L. Ucayali – 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura tributaria y desarrollo empresarial en la Corporación Jesada E.I.R.L. Ucayali - 2022. La metodología utilizó como tipo de investigación correlacional, enfoque cuantitativo, métodos deductivos y diseño No experimental. La población fue de 18 trabajadores. La muestra fue de 18 trabajadores, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los resultados de la variable cultura tributaria fue que el 53.7% de los trabajadores de la Corporación Jesada E.I.R.L., manifestó que no es considerada la variable cultura tributaria, mientras que el 33.3% manifiesta que a veces es considerada y el 13.0% manifestó que sí. Con respecto al desarrollo empresarial el 48.6% de los trabajadores de la Corporación Jesada E.I.R.L., manifestó que no es considerada la variable desarrollo empresarial, mientras que el 36.1% manifiesta que a veces es considerada y el 15.3% manifestó que sí. Finalmente, la conclusión fue que la La cultura tributaria se relaciona significativamente con el desarrollo empresarial en la Corporación Jesada E.I.R.L. Ucayali – 2022. Con un valor r = 0.721 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.