Las relaciones laborales y el despido laboral justificado en la Municipalidad Distrital de Curimana – Provincia de Padre Abad – Región Ucayali 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las relaciones laborales y el despido laboral justificado en la Municipalidad Distrital de Curimana – Provincia de Padre Abad – Región Ucayali 2023, el estudio es de tipo correlacional descriptivo, con una población 82 y muestra de 68 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Curimana. Se logró determinar que variable relaciones laborales, se observa que el 33.82% de encuestados refieren siempre, seguido del 26.47% casi siempre, 20.59% casi nunca, y el 19.12% nunca. Variable despido laboral; se observa que el 29.41% de encuestados refieren casi siempre; seguido del 26.47% nunca, 25% siempre, y el 19.12 % casi nunca. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r < 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre las relaciones laborales y el despido laboral justificado en la Municipalidad Distrital de Curimana – Provincia de Padre Abad – Región Ucayali 2023, con un valor de r = 0.897 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.