La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de Derecho de remuneración y satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Valderrama Rengifo Ingeniería y Construcción S.A.C, región de Ucayali, 2024. La metodología fue de tipo correlacional, enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño No experimental, La población estuvo conformada por 4 trabajadores de la empresa Valderrama Rengifo Ingeniería y Construcción S.A.C. en el distrito de Callería, provincia de Coronel Portillo, región de Ucayali. La muestra fue la misma, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los resultados de la variable derecho de remuneración se observaron que el 50.0% de los trabajadores, manifestó que no es considerada, mientras que el 25.0% manifestó que a veces es considerada y el 25.0% manifestó que sí. Con respecto a la variable satisfacción laboral el 50.0% de los trabajadores manifestó que no es considerada, mientras que el 25.0% manifestó que a veces es considerada y el 25.0% manifestó que sí. Su conclusión principal fue que el Derecho de remuneración se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Valderrama Rengifo Ingeniería y Construcción S.A.C, región de Ucayali, 2024. Con un valor r = 0.824 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson.