La investigación denominada “El derecho laboral y la implementación del trabajo remoto en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo – Región Ucayali 2024; ha tenido por objetivo determinar la relación que existe entre el derecho laboral y la implementación del trabajo remoto en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo – Región Ucayali el estudio fue de tipo correlacional descriptivo, con una muestra de 80 personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. Se logró determinar la variable derecho laboral, se observa que el 31.25% de encuestados refieren casi siempre, seguido del 27.50% siempre, 22.50% casi nunca, y el 18.75% nunca. La variable implementación del trabajo remoto; se observa que el 35% de encuestados refieren casi siempre; seguido del 28.75% casi nunca, 20% siempre, y el 16.25% nunca. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r < 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre el derecho laboral y la implementación del trabajo remoto en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo – Región Ucayali 2024, con un valor de r = 0.899 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.