El objetivo general fue determinar la relación que existe entre el periodo de prueba laboral y la vulneración de los derechos fundamentales, en los juzgados laborales, del distrito judicial de Ucayali, 2024. El tipo de investigación fue básica, el nivel de investigación fue descriptiva correlacional, la metodología de esta investigación estuvo basado en la recolección de datos a través de encuestas del tipo cuantitativo, y asimismo se utilizó el método descriptivo. Para la recolección de datos, para esta tesis, se empleó como técnica de investigación, en este caso, la técnica de la encuesta, tomando como muestra a 50 personas. La variable el periodo de prueba laboral se observa que el 78.00% de encuestados refieren que se otorga un tiempo determinado para que el empresario pueda comprobar la idoneidad del trabajador, y para que el trabajador evalúe si el trabajo satisface sus aspiraciones personales y 22.00% refiere que No. Asimismo, la variable vulneración de los derechos fundamentales, se observa que el 68.00% de encuestados refieren se vulnera los derechos fundamentales del trabajador y 32.00% refiere que No. En conclusión, existe relación significativa entre el periodo de prueba laboral y la vulneración de los derechos fundamentales, en los juzgados laborales, del distrito judicial de Ucayali, 2024.