Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el software de control de asistencia y la gestión del personal en la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2024, la investigación es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y alcance descriptivo correlacional, el método usado fue el hipotético deductivo, la muestra del objeto de estudio estuvo conformada por 60 trabajadores de Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2024, a quienes se les aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el mismo que fue elaborado a partir de la técnica de la encuesta, entre los principales resultados se obtuvo que respecto a la variable software de control de asistencia en la tabla y la figura, muestran que un 46.7% indico que casi siempre, el 38.3% indicio que a veces, el 8.3% indico que siempre, un 6.7% indico que casi nunca y ninguno indico que nunca, por lo que evidencia que, bajo la percepción de los trabajadores, el software de control de asistencia es bueno, respecto a la variable gestión de personal en la tabla y la figura, muestran que un 48.3% indico que casi siempre, el 35% indicio que a veces, el 10% indico que siempre, un 6.7% indico que casi nunca y ninguno indico que nunca, por lo que evidencia que, bajo la percepción de los trabajadores, la gestión de personal es bueno, se llegó a la conclusión que existe un nivel de relación positiva entre el software de control de asistencia y la gestión del personal en la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2024, de acuerdo a los resultados obtenidos al aplicar la prueba de Rho Spearman donde se encontró una correlación rho= 0.810 y un grado de significancia de P=0.001, lo que indica un grado de correlación alta.