Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.upp.edu.pe/handle/UPP/431
Title: Trabajo remoto y productividad laboral en tiempos de pandemia en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha –Provincia de Coronel Portillo – Región Ucayali 2022
Authors: Ríos Layche Nora Inés
Torres Cardenas, Alexandra Esther
Escobar Trejo, Megalina
Alvis Penadillo, Edwin Watson
Keywords: Trabajo remoto
Productividad laboral
Issue Date: 2022
Publisher: Universidad Privada de Pucallpa
Abstract: La investigación denominada “Trabajo remoto y productividad laboral en tiempos de pandemia en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha – Provincia de Coronel Portillo - Región Ucayali 2022; ha tenido por objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral en tiempos de pandemia en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha - Provincia de Coronel Portillo – Región Ucayali 2022, el estudio es de tipo correlacional descriptivo, con una población de 434 trabajadores y muestra de 205 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha. Se logró determinar la variable trabajo remoto, se observa que el 33.33% de encuestados refieren nunca, seguido del 29.71% casi nunca, 20.29% casi siempre, y el 16.67% siempre. La variable productividad laboral; se observa que el 30.43% de encuestados refieren nunca; seguido del 28.99% casi nunca, 23.19% casi siempre, y el 17.39% siempre. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r < 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre el trabajo remoto y la productividad laboral en tiempos de pandemia en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, con un valor de r = 0.889 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.
URI: http://repositorio.upp.edu.pe/jspui/handle/UPP/431
Appears in Collections:1Tesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
tesis_alexandra_edwin_megalina.pdf2.58 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.