El sistema integrado de administración financiera y el desempeño laboral en la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia en la ciudad de Pucallpa, 2020

Abstract

El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre el Sistema Integrado de Administración Financiera y el desempeño laboral en la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia en la Ciudad de Pucallpa – 2020, el tipo de investigación fue aplicada de diseño no experimental, nivel correlacional y método hipotético deductivo, seguido de la muestra de 08 trabajadores de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, de muestreo no probabilístico de tipo censal fue la misma que la población, la técnica utilizada fue la encuesta e instrumento cuestionario que comprende 14 ítems y tres dimensiones de la variable Sistema Integrado de Administración Financiera y la variable desempeño laboral con 09 ítems, 03 dimensiones. Los resultados obtenidos del 100% de encuestado, el 75,00% de encuestados refieren que siempre hace uso el sistema integrado de administración financiera, seguido de 25% casi siempre y 0% a veces, casi nunca, nunca y respecto a la variable desempeño laboral se obtuvo el 12,50% de encuestados refieren que siempre se percibe desempeño laboral de los trabajadores, seguido de 87.50% casi siempre y 0% a veces, casi nunca, nunca. Luego de aplicar la prueba estadística Spearman se obtiene r= 0,842 correlación alta positiva y pvalor= 0,009<0.00, es decir es altamente significativo, se rechaza la hipótesis nula con un nivel de significancia del 1%. Se concluye existe relación significativa entre el Sistema Integrado de Administración Financiera y el desempeño laboral en la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia-2020.